През 2018 г. нетните възнаграждения на заетите в министерства и агенции са скочили средно със 17.3%, пише в. „Сега“.

Това става ясно от доклада за състоянието на държавната администрация за 2018 г., приет от правителството. В него се цитира годишният доклад на Европейската комисия за доходите на чиновниците в страните членки към средата на миналата година.

За сравнение – през юни 2018 г. средната заплата в страната е била 1119 лв., което е с 9% повече на годишна база, показват данните на националната статистика. А най-високите заплати – тези на работещите в сферата на IT и телекомуникациите, са се увеличили с 13%. Интересно е, че през 2017 г. докладът за състоянието на държавната администрация отчита доста по-скромен ръст на чиновническите заплати у нас – едва от 2.5%.

Няколко фактора помпат възнагражденията на държавните чиновници през миналата година, става ясно от доклада. Сред тях са увеличението на минималната работна заплата за поредна година с 50 лв., текучеството, което водело до определяне на по-високи индивидуални заплати на новоназначените служители, повишаването в длъжност, при което също се вдигали възнагражденията. Отражение върху статистиката оказвала и промяната на статута на служителите в Комисията за финансов надзор в началото на 2018 г.

Финансовият регулатор си извоюва едни от най-високите възнаграждения в администрацията у нас наред с тези в БНБ. В резултат на това шефовете на дирекции в КФН се разписват срещу 5133 лв., актюерите – за 4500 лв., а старшите експерти – срещу 2893 лв. Председателят на КФН получава 13 149 лв., а тримата му заместници – по 12 000 лв. В края на 2018 г. депутатът от БСП Драгомир Стойнев разкри, че на държавната администрация са изплатени 118 млн. лв бонуси.

Според неговите данни Министерството на правосъдието е отделило за структурите си 1,1 млн.лева, Агенцията по вписванията – 1,275 млн. лева, МОСВ – над 2,275 лева, летище София – 1,465 млн. лева, МФ – 43 млн. лева, МТСП- 13 млн. лева. стана ясно, че Министерството на правосъдието е отделило за структурите си 1,1 млн.лева, Агенцията по вписванията – 1,275 млн. лева, МОСВ – над 2,275 лева, летище София – 1,465 млн. лева, МФ – 43 млн. лева, МТСП- 13 млн. лева.

Според оповестените от него данни Министерството на правосъдието е отделило за структурите си 1,1 млн.лева, Агенцията по вписванията – 1,275 млн. лева, МОСВ – над 2,275 лева, летище София – 1,465 млн. лева, МФ – 43 млн. лева, МТСП- 13 млн. лева. От доклада не става ясно доколко годишната атестация на чиновниците оказва влияние върху ръста на основните месечни заплати. За сметка на това е отправена критика към оценяването на служителите, което водело до „девалвация“ на оценките.

Промяна в наредбата за заплатите в държавната администрация от началото на тази година обаче цели да реши част от проблемите с определянето на заплатите в държавната администрация. Тя ще доведе и до още по-висок ръст на възнагражденията в сравнение с този от миналата година, наред с 10%-ното вдигане на бюджетните заплати от началото на 2019 г.

Така например с 20% ще се увеличават заплатите на чиновниците с отлична оценка за работата си. Досега при такава оценка възнаграждението се повишаваше с 15%. Повече ще взимат и тези, които получат оценка „Изпълнението надвишава изискванията“. Тяхната месечна заплата ще расте с 15% вместо с 10%.

При оценка „Изпълнението отговаря напълно на изискванията“ вместо 5% увеличението ще е с 10%. Аргументът за промяната е, че така ще се преодолее изоставането на заплатите на старите спрямо новоназначените служители, както и че ще могат да се привличат висококвалифицирани кадри в администрацията.

През миналата година 14% от чиновниците са получили оценка „Изключително изпълнение“, 53% надвишават изискванията, за 32% изпълнението отговаря на изискванията, а под 1 процент са тези, които не отговарят на изискванията. За поредна година докладът констатира огромна разлика между минималната и максималната основна месечна заплата за една и съща длъжност в администрацията.

Така например възнаграждението на младши експерт може да достигне 2013 лв., но в някои администрации е 420 лв., въпреки че минималната заплата в страната през 2018 г. бе 510 лв. Голяма е ножицата и в заплащането на ръководните длъжности. Възнаграждението на главен секретар в министерство може да стигне до 4000 лв., но в някои ведомства може да е и 1200 лв. Между 1200 и 4320 лв. варират възнагражденията на директори на дирекции. За началник отдел диапазонът е между 660 до 3400 лв., а за държавен експерт – от 720 до 3050 лв.

Материалът Заплатите на тези българи растат с нечуван темп! Вижте кои са богопомазаните, които ще намажат! е публикуван за пръв път на Опознай България.

Източник: 168chasa.bg

В последните дни всички научихме, че още едно дете е починало, без да получи шанс да му се помогне. Като лекар съм наясно, че невинаги тежките заболявания могат да бъдат лекувани или излекувани, но ме боли, че като общество не даваме шанс на нашите болни да се преборят за здравето и живота си.

Това детенце е поредната звездичка на небето, която отиде там заради безхаберието на политиците ни. За огромно мое съжаление и не само мое случилото се не е прецедент.

Не познавам самото дете. За случая знам това, което се чу в медиите – че то не е получило шанс да има трансплантация. Имало някакви проблеми – дали финансови, дали организационни, не знам.

Но не искам да слушам, че се правело всичко възможно, защото виждам, че не се прави. В семейства на т.нар. елит нещата се разрешават много бързо. Някой от тях има ли представа какво й е на тази майка, чието дете почина, защото не е получило шанс за трансплантация, а прочита, че някой си е купил джипове за 222 хил. лв.?

Оказва се, че в държавата има пари, но те не отиват при хората, които имат нужда от тях, за да опазят своето здраве и живот. И се сетих какво правим.

Събираме капачки, за да купим кувьози, събираме пари за животоспасяваща апаратура. Недопустимо е.

Благотворителността е нещо чудесно. Трябва да учим децата си да бъдат щедри, да даряват, да помагат. Но когато тя се използва за спасяване на животи в най-елементарния смисъл на думата, защото снабдяването с животоспасяваща апаратура е базисно задължение на държавата, тогава наистина се разгневявам.

Целите на благотворителността са други – да помогне, не да осигурява най-елементарните условия. Виждате за колко много деца събираме пари, за да се лекуват. Защо трябва това да се случва?

Рекламираше се всеки да дарява с есемеси за „Българската Коледа“, а в същото време бясно се раздаваше бюджетен излишък. Той не е дошъл от Марс, изработен е от цялото общество.

Не приемам, че някой може да реши да използва тези пари, без да помисли за болните или за пенсионерите.

Защо децата получават по 36 лв. детски надбавки? Това е срамно. Когато държавата е катастрофирала демографски, не стимулира хората да раждат. А по-скоро тласка гражданите си към Терминал 1 и 2.

Отлично си спомням предишния строй, който наричаме режим, тоталитаризъм, автокрация. Самата аз имам много забележки към него, но такова чудо като сега тогава не е било. Толкова антисоциална държава никога не сме имали.

Не може родителите ни, работили по 40-50 г., да получават пенсии, с които не могат да преживяват. Ако не сме ние, децата им, няма как да се справят.

Обидно е възрастни хора да ровят по кофите. Унизително е.

Не може да се хвалим, че са им дадени по 40-50 лв. за Коледа. Това е чутовна мизерия. Големият проблем у нас е поразяващата бедност. Тя деморализира. Не виждам да има борба с това уродливо явление.

И в същото време някой решава, че му трябват два луксозни джипа.

Т.нар. политически елит не живее в нашата държава. Той пребивава в друга реалност, където има пари за тях и семействата им. Има правителствена болница, служебни автомобили, бонуси за несвършена работа. Те нямат нищо общо с нас, за тях сме електорални единици, за които се сещат само преди избори.

Искам държавата да бъде по-социална и да се грижи за хората.

Материалът Покъртително! Дете стана звездичка, а чиновници си купиха нови джипове. За елита нещата се разрешават много бързо е публикуван за пръв път на Опознай България.